RECRUIT 2026

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Welfare

福利厚生・各種制度紹介

産前産後育休、育児短時間
●産前産後休業
●出産手当金・出産育児一時金
●配偶者の出産休暇
●育児休業
●育児休業給付金
●育児短時間勤務
●子の看護休暇
福利厚生倶楽部
福利厚生倶楽部には様々なプランがあり、全国の人気ホテルが会員特別料金で利用可能なほか、人気レジャー施設、飲食店・高級レストラン、育児・介護に関わるサポートなど、様々なサービスを利用することが可能です。
退職金制度
自ら年金資産の運用が可能な企業型確定拠出年金（企業型DC）制度を導入しています。
毎月の拠出額に対して金融商品の選択や変更など柔軟に資産運用ができます。
フレックス勤務制度
勤務時間を自由に設定できるフレックスタイム勤務制度では、始業・終業・コアタイムを条件として、様々な勤務時間を自由に設定できる制度です。
リモートワーク可能
出社を基本としつつも、状況に応じて在宅勤務も可能な体制を整えています。
結婚休暇
入籍日または挙式日から 1 年の間で、年次休暇を除き５日間の結婚休暇を取得することが可能です。
リフレッシュ休暇
勤続者に対して、5日間の特別休暇と旅行券をプレゼント。
有給休暇取得支援制度
3日連続もしくは年間付与日数の8割以上の有給休暇を取得した勤務者に対して支援金を支給。ワークライフバランスを充実させ、オンとオフの調和を図りながら働くことができる職場環境です。